corso-dirigenti-sial

Durata

BASE

16 ore

AGGIORNAMENTO

6 ore

Periodicità

BASE

–

AGGIORNAMENTO

Ogni 5 anni

Erogabilità

BASE

Presso SOI o presso il cliente

AGGIORNAMENTO

Presso SOI o presso il cliente

Durata

BASE

16 ore

Periodicità

BASE

–

Erogabilità

BASE

Presso SOI o presso il cliente

Durata

AGGIORNAMENTO

6 ore

Periodicità

AGGIORNAMENTO

Ogni 5 anni

Erogabilità

AGGIORNAMENTO

Presso SOI o presso il cliente

Corso di formazione per coloro che svolgono, in veste ufficiale o di fatto, i compiti di dirigenti.

Il corso per Dirigenti fornisce la formazione obbligatoria prescritta dal “Testo Unico” sulla Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 81/08 e s.m.i., e dall’Accordo del 21/12/2011, in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome.

Si considera Dirigente chi riveste di fatto tale ruolo, anche senza incarico formale, e che quindi ricopre una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

Argomenti del corso

Modulo 1. Giuridico-normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

 

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

 

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

 

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Verifica finale

Argomenti del corso di aggiornamento

Il corso di aggiornamento quinquennale ha una durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Verifica finale

CORSI IN MODALITA' E-LEARNING

AREA NORMATIVA LEGISLATIVA

AREA RISCHI

AREA COMUNICAZIONE