corso-datore-di-lavoro-sial

Durata

BASE

Basso – 16 ore

Medio – 32 ore

Elevato – 48 ore 

AGGIORNAMENTO

Basso – 6 ore

Medio – 10 ore

Elevato – 12 ore 

Periodicità

BASE

–

AGGIORNAMENTO

Ogni 5 anni 

Erogabilità

BASE

Presso SOI o presso il cliente

AGGIORNAMENTO

Presso il cliente 

Durata

BASE

Basso – 16 ore

Medio – 32 ore

Elevato – 48 ore 

Periodicità

BASE

–

Erogabilità

BASE

Presso SOI o presso il cliente

Durata

AGGIORNAMENTO

Basso – 6 ore

Medio – 10 ore

Elevato – 12 ore 

Periodicità

AGGIORNAMENTO

Ogni 5 anni

Erogabilità

AGGIORNAMENTO

Presso il cliente

Corso di formazione per Datori di Lavoro che svolgano anche il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).

Il corso di formazione si rivolge ai Datori di Lavoro, appartenenti ad aziende classificate a rischio basso, medio o alto, che intendono svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione. Durante il percorso formativo verranno illustrati i principali rischi specifici presenti nei settori a rischio basso, medio o alto, in particolare quelli connessi allo svolgimento della specifica attività lavorativa.

Il corso fornisce la formazione obbligatoria come da art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e nelle condizioni delineate dall’Articolo 2 dello stesso decreto.

La durata è in funzione di 3 livelli di rischio, individuati in base al settore ATECO:

  • rischio basso: 16 ore
  • rischio medio: 32 ore
  • rischio alto: 48 ore

La durata del corso di aggiornamento è in funzione di 3 livelli di rischio, individuati in base al settore ATECO:

  • rischio basso: 6 ore
  • rischio medio: 10 ore
  • rischio alto: 14 ore

 

I contenuti minimi del programma del corso sono descritti nell’accordo del 21/12/2011 approvato in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano.

Argomenti del corso base

Modulo 1. Normativo – giuridico

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

 

Modulo 2. Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

 

Modulo 3. Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

 

Modulo 4. Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

 

Verifica finale

Argomenti del corso di aggiornamento

Il corso tratta i seguenti ambiti:

  • approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi
  • sistemi di gestione e processi organizzativi
  • fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico
  • tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

CORSI IN MODALITA' E-LEARNING

AREA NORMATIVA LEGISLATIVA 

 

AREA RISCHI

 

AREA COMUNICAZIONE