Corso di aggiornamento Smart working – Dirigente, Datore di lavoro

Introduzione

In principio fu il telelavoro

Il lavoro agile

• Caratteristiche e legislazione
• Lavoro agile ed emergenza COVID-19
• La postazione di lavoro in Smart Working

Esempi di accordi

• Dal telelavoro allo smart working
• Accordo n.1 – tour operator
• Accordo n.2 – industria farmaceutica
• Accordo n.3 – azienda it
• Accordo n.4 – industria farmaceutica estera

Dalla fabbrica al mobile worker

• Smart working: un nuovo modello di cultura organizzativa
• Nuove modalità di intendere il rapporto di lavoro
• Dentro la rivoluzione digitale
• Una sfida per l’ergonomia
• Vantaggi dello smart working
• I “contro” dello smart working
• Mobile workers
• Lavoro e vita privata: dov’è il confine?
• Smart working e infortuni
• La percezione del rischio
• L’iperconnettività
• Tecnostress
• Fear of missing out
• Il rischio di phubbing
• Uomini e robot
• Diritto alla disconnessione

Avvio allo smart working 

• Politiche di conciliazione vita-lavoro
• Sperimentare lo smart working in azienda
• Aspetti normativi e soluzioni organizzative

La finalità formativa del corso è quella di definire cos’è lo smart working, com’è organizzato, la normativa che lo regola e i rischi ad esso associati. Inoltre si vogliono fornire utili e concrete indicazioni sull’attivazione dello smart working, soffermandosi anche su esempi di accordi aziendali.

Il corso ha una durata di due ore.

Ogni partecipante, previo superamento di un test, riceverà un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.

Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma AIFOS.

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