Corso di aggiornamento Diversity management – Dirigente, Datore di lavoro

Introduzione al corso

• Introduzione al Diversity management

Fattori trasversali di rischio

• L’idea di genere
• L’età
• La provenienza da altri paesi
• I contratti di lavoro
• Lo stress lavoro correlato
• L’Accordo europeo

Diversity management 

• La proposta del diversity management
• Cenni di storia
• Applicare il diversity management in azienda

Gestire la multiculturalità

• La situazione italiana
• Il lavoratore straniero
• Formazione dell’identità
• Integrazione e rischi
• Modello dinamico della sensibilità

Gestire la differenza di genere

• Gestione della diversità di genere
• Un po’ di storia
• Il cambiamento culturale
• La popolazione LGBT

Il corso esplorerà i principali aspetti di interesse del “Diversity Management” analizzando le principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.

Il corso ha una durata di due ore.

Ogni partecipante, previo superamento di un test, riceverà un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.

Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma AIFOS.