Durata
Periodicità
Erogabilità
Durata
Periodicità
Erogabilità
Contenuti del corso
La campagna europea 2016/2017
- Antecedente del 2012
- Il sostegno della campagna europea
- Gli obiettivi della campagna europea
Age management e responsabilità sociale d’impresa
- Age management
- Gestione delle risorse umane
- Age management e responsabilità sociale
Il paradigma evolutivo delle abilità e delle capacità
- Età dei lavoratori e rendimento
- Il ciclo evolutivo delle competenze
- L’evoluzione delle abilità e capacità
Le generazioni a confronto
- La generazione “baby boomer”: 1946-1964
- La generazione x: 1965-1980
- La generazione y (”millenials”): 1980-2000
- La generazione z: i nati dopo il 2000
L’età lavorativa in rapporto a salute e sicurezza
- La campagna eu e l’approccio olistico
- La salute in età avanzata
- La capacità mentale sul lavoro
- Lavoratore anziano: una risorsa preziosa
“Work ability” e “work ability index”
- Work ability
- Work ability index
- I miti e i pregiudizi
Il modello delle competenze per valorizzare le diverse età
- Cosa sono e a cosa servono le competenze
- Il modello delle competenze e le differenze d’età
- Salute e sicurezza sul lavoro
“Age management” e possibili interventi
- Le tipologie d’interventi
- Le buone pratiche
- Il “recruitment”
- La formazione
- Lo sviluppo di carriera
- Le pratiche di lavoro flessibili
- La tutela, la promozione della salute e il “work design”
- Il reimpiego in una differente mansione
- L’uscita dal lavoro e la transizione al ritiro
Il d.lgs. n. 81/2008 e Age management
- Valutazione dei rischi
Obiettivi del corso
Il corso esplorerà il tema dell’età lavorativa della forza lavoro in rapporto alla salute e alla sicurezza.
Durata
Il corso ha una durata di un’ora.
Attestato di frequenza
Ogni partecipante, previo superamento di un test, riceverà un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.
Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma AIFOS.