Durata
Periodicità
Erogabilità
Durata
Periodicità
Erogabilità
Contenuti del corso
Introduzione
In principio fu il telelavoro
Il lavoro agile
- Caratteristiche e legislazione
- Lavoro agile ed emergenza COVID-19
- La postazione di lavoro in Smart Working
Esempi di accordi
- Dal telelavoro allo smart working
- Accordo n.1 – tour operator
- Accordo n.2 – industria farmaceutica
- Accordo n.3 – azienda it
- Accordo n.4 – industria farmaceutica estera
Dalla fabbrica al mobile worker
- Smart working: un nuovo modello di cultura organizzativa
- Nuove modalità di intendere il rapporto di lavoro
- Dentro la rivoluzione digitale
- Una sfida per l’ergonomia
- Vantaggi dello smart working
- I “contro” dello smart working
- Mobile workers
- Lavoro e vita privata: dov’è il confine?
- Smart working e infortuni
- La percezione del rischio
- L’iperconnettività
- Tecnostress
- Fear of missing out
- Il rischio di phubbing
- Uomini e robot
- Diritto alla disconnessione
Avvio allo smart working
- Politiche di conciliazione vita-lavoro
- Sperimentare lo smart working in azienda
- Aspetti normativi e soluzioni organizzative
Obiettivi del corso
La finalità formativa del corso è quella di definire cos’è lo smart working, com’è organizzato, la normativa che lo regola e i rischi ad esso associati. Inoltre si vogliono fornire utili e concrete indicazioni sull’attivazione dello smart working, soffermandosi anche su esempi di accordi aziendali.
Durata
Il corso ha una durata di due ore.
Attestato di frequenza
Ogni partecipante, previo superamento di un test, riceverà un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.
Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma AIFOS.